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南京保安公司的工作人員值班管理制度有哪些?

發(fā)布時(shí)間:2020-12-25   閱讀:1807次
 保安員值班安排表由各部門(mén)編排,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班,并應(yīng)置值日牌,寫(xiě)明值班員工的姓名,懸掛于明顯的地方。保安員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。值班員工遇有事情發(fā)生,可先行處理,事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理得,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
保安員收到電文后,屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理。非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
保安員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表,于交班送后主管領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)檢查,報(bào)告表另定。值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。
保安員在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。值班員工因病和其他原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理。出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

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